İnsanları Toplantılara Nasıl Götürürsünüz?
İnsanları Toplantılara Nasıl Götürürsünüz?
- Önce siz gitmelisiniz. Siz gitmezseniz onlar da gitmez.
- Bir toplantı (event) yaşadıktan sonra mutlaka sonuç almalısınız.
Genellikle olan şey şudur; insanlar toplantılara gider ve daha sonra ortada göremezsiniz. Hiçbir şey üretmezler. Herkes bir birinden bekler. Toplantılarda her şey çok güzeldir. Enerji, moral ve motivasyon yüksektir. Liderlerle birlikte zaman geçirilir.
Toplantılardan sonra insanlar insanlara gider ve şunu söyler; “Bir sonraki toplantıya sen de gelmelisin. Mükemmeldi”
Bu teknik işe yaramaz.
Sonuç üretmeniz gerekiyor.
İnsanların sonuç görmesi gerekiyor.
Çalışan yaklaşım şudur.
“Geçen toplantıya katıldım. Şu kararı aldım. Çalıştım. Şu sonucu ürettim. Şu kariyere geldim” gibi…
Toplantılara katılmakla sonuç üretmek arasında bir korelasyon kurmak zorundasınız.
İnsanların çoğundan şunu duyarım. “Toplantıya gittim fakat, sonrasında hiçbir şey olmadı”
Olmaz.
Kullanılmayan bilgi sonuç üretmez.
Toplantılar bilginin toplandığı yerdir.
Hazırlık aşamasıdır.
Sonra uygularsanız ve sonuç alırsınız.
Öğrenmelisiniz ve ardından uygulamalısınız.
Güç bilgiye sahip olmak değildir bilgiyi uygulamaktır.
Sizin başarınıza,
