Yeni Liderleri Nasıl Üretirsiniz?

Yeni liderleri üretmenin en iyi formülü: önce siz iyi bir lider olun!

Önce siz iyi bir lider olun.

İyi bir örnek olmanız gerekiyor.

Onlardan ne yapmasını istiyorsanız önce kendiniz yapmalısınız.

Enerjisi yüksek bir şekilde “Ben şuraya doğru gidiyorum. Sen olsan da olmasan da gideceğim. Seninle birlikte gitmeyi tercih ederim. Kolkola girip her şeyi daha iyi yapabiliriz. Haydi yapalım”

Her zaman eylem modunda yani “Faz 1” de kalmak gerekir.

Organizasyona her zaman taze kan sağlama görevi bir lider olarak sizin omuzlarınızdadır.

Benim gördüğüm şey şu.

İnsanlar kendilerine bir tavan inşa ediyor. Limitler koyuyor.

Bir limit inşa ediyor ve bu limitin dışına çıkmak istemiyor.

Bu limit aylık 20.000 liraysa “20.000 TL bana yeter” diyor.

Tam bu noktada stop ediyor ve insanlara şunu söylüyor. “Haydi bakalım şimdi siz yapın”

Eylem modundan faz bir modundan yönetim moduna geçiyor. Management moduna geçiyor. Patronculuk oynamaya başlıyor.

Bir liderden şunu duymuştum “Başarı koltuğunda çok fazla süre oturmayın”

Şunu sakın unutmayın; organizasyonunuzdaki insanlar için yeni bir müşteri bulmak, yeni bir distribütör bulmak sizin yeni bir müşteri, sizin yeni bir distribütör bulmanızdan daha zordur.

Bendeniz başkaları ile el sıkışma becerisi iyi olan insanlarle el sıkışma konusunda iyiyimdir.

Yani iyi olduğumu düşünürüm.

Bir ateş yakın ve insanları kamp ateşi etrafında toplayın.

El sıkışacak olan insanlarla el sıkışın.

İşi ilk önce siz yapın.

İşiniz hızlı başlangıç kitleri satmak değildir.

Araçları kullanma fikrini satın. Kamplara katılma fikrini satın.

Enerjinizi yükselttiğinizde sizin gibi yüksek enerjisi olan insanları organizasyonuza dahil etmeye başlarsınız.

Sonuca odaklanmayın.

Eyleme odaklanın.

Sonucu planlayamazsınız ancak, eylemi planlayabilirsiniz!

Sizin başarınıza,